随着2024年年报陆续披露线上配资平台网址，上市公司的年报分红方案纷纷亮相。
数据显示，截至3月20日晚，已有202家上市公司发布了2024年年报，其中168家公司计划派发年度现金红利，占比超80%。据统计，这168家公司2024年度现金分红总额达1747.18亿元（含2024年一季报、半年报、三季报和年报，下同），显著高于2023年度分红水平。
整体来看，目前已公布2024年年报分红方案的168家公司，呈现分红金额高、比例高、频次高的“三高”特征。
现金分红“三高”特征显著
截至目前，A股有89家上市公司2024年度拟分红金额超过2023年度。
洲明科技实际控制人、控股股东、董事长林洺锋提议，洲明科技向全体股东每10股派发现金股利2.40元（含税），预计派发现金2.61亿元，相较于2023年度的0.54亿元，增幅约为379.28%。已发布年报的英洛华、蔚蓝锂芯分红金额同比增长均超3倍。
从分红绝对值来看，中国移动拟向全体股东派发截至去年末股息每股2.49港元，派现总额为535.78亿港元，约合499.4亿元人民币，加上2024年年中分红，共计派发现金股利约1005.21亿元，目前暂居派息金额首位。
中国平安以451.74亿元的分红金额紧随其后，位居第二。宁德时代、平安银行现金分红均超过100亿元。此外，牧原股份、福耀玻璃、中兴通讯、药明康德等多家公司2024年度现金分红金额超过20亿元。
从2024年年报拟每股派发的现金股利来看，宁德时代拟每股派发4.553元（含税），目前位居第一；爱美客拟每股派发现金红利3.8元（含税），位居第二。此外，同花顺、慧翰股份、东鹏饮料、华利集团等每股拟派发金额不低于2元。
分红比例方面，在已发布2024年度分红方案的155家公司（剔除未披露2024年年报公司）中，近八成公司的分红比例超过30%，其中59家公司的分红比例超过50%。
东方雨虹的分红比例高居榜首，其拟向全体股东每10股派发现金红利9.25元（含税），分红总额为22.10亿元，加上2024年期中分红，累计分红36.71亿元，而公司2024年归母净利润仅为1.08亿元。中科三环、华特达因、上海合晶等多家公司分红金额均超过归母净利润。
在分红频次上，据记者统计，在168家上市公司中，2024年度分红2次及以上的上市公司共有48家，占全部分红公司数量的29%。其中，有5家公司分红3次。
例如，天士力在2024年现金分红3次。近日，天士力发布2024年年报，计划每10股分派现金股利2元（含税），合计派发现金红利2.99亿元。包括半年度和第三季度已分配的现金红利，2024年度预计共派发7.92亿元现金红利，占2024年度归母净利润的比率为82.86%。此外，有友食品、道道全、陕国投A和西藏药业在2024年度现金分红次数均为3次，博雅生物、中国联通等多家公司分红次数为2次。
业绩稳健夯实分红底气
新“国九条”发布后，上市公司现金分红生态进一步优化。随着上市公司分红积极性进一步提升，投资者有望收获更多来自上市公司的“真金白银”。
整体来看，虽然多项鼓励分红政策促使上市公司的分红积极性不断增强，但高分红背后依然是上市公司稳健经营业绩的支撑。
据记者统计，在已披露2024年年报的202家公司中，118家公司归母净利润实现同比增长，占比达58.41%。其中，34家公司归母净利润同比增长超过50%，20家公司归母净利润同比倍增。安迪苏、蔚蓝锂芯、英洛华等公司2024年归母净利润同比增幅位居前列，展现了强劲的盈利能力。
以安迪苏为例，2024年度公司预计派发现金分红总额为4.83亿元，占公司2024年度归属于上市公司股东净利润的40.08%。再看英洛华2024年度利润分配预案，公司2024年度现金分红和股份回购总额为2.42亿元，占年度归属于上市公司股东净利润的97.92%。
截至目前，已经有11家公司发布了2025年一季度业绩预告，其中2家公司预增、7家公司略增、续盈和略减均为1家，上市公司业绩总体保持较好的增长势头，尤其是与AI等新技术相关的公司业务表现突出。
如胜宏科技预计2025年一季度实现归属于上市公司股东的净利润7.8亿元至9.8亿元，同比增长272.12%至367.54%。对于业绩增长原因，公司表示，报告期内，公司把握AI算力技术革新与数据中心升级浪潮带来的历史新机遇，占据全球PCB制造技术制高点，凭借研发技术优势、制造技术优势和品质技术优势，驱动公司高价值量产品的订单规模快速上升，盈利能力进一步增强。
道通科技预计2025年一季度实现归属于上市公司股东的净利润1.8亿元至2亿元线上配资平台网址，同比增长44.29%至60.32%。公司业绩增长的主要原因包括持续推进“全面拥抱AI”战略，加速AI技术与业务场景的深度融合，提升了产品竞争力和盈利能力，进而提高了市场占有率。此外，公司还在AI机器人业务领域不断优化团队实力和解决方案，推动管理创新与组织能力建设，持续优化运营效率，从而实现业绩的快速增长。
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