炒股配资的优势在于资金倍增效应。投资者可以根据自己的资金实力和风险承受能力,选择不同的配资比例。例如,如果投资者有10万元资金,选择配资比例为1:1,则可以获得20万元的资金进行股票交易。这样一来,投资者的收益潜力将大大增加。
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今年以来,佛山市禅城区深入贯彻落实乡村振兴战略部署,坚持“挖潜力”,以“打桩式”下沉资源,精准发力,激活“潜力村”,实现“后进”变“后劲”“潜力”变“实力”。
禅城区组织区“两代表一委员”到“潜力村”实地考察,指导“潜力村”产业发展、基层治理等工作。佛山市禅城区委组织部 供图
结对共建增内生动力。禅城区实行村党组织书记“一对一”导师帮带制度,推动“百千万工程”典型村与“潜力村”两两结对,围绕产业发展、基层治理、成果共享、村级监督等方面制定26项结对提升清单,强化结对效果;运用“五好”村民党支部认定,对“潜力村”获认定“五好”村民党支部的奖补经费由原来的2万元提升至4万元,年内“潜力村”新增“五好”村民党支部7个,认定增长率达75%;定期组织学习交流现场会,在横向对比中激发“比学赶超”新动能。
轮席议事提共治效能。禅城区做实农村工作轮席会商议事工作机制,以“直通车”形式收集“潜力村”在产业发展、村庄建设、公共服务等方面难点堵点问题,定期组织区镇有关部门会商研究解决,推动4个村实现总收入超亿元,其余8个村经营性收入累计同比增长215万元,持续推进村民二次医保、升学奖补、老人补助等“全生命”周期保障机制全覆盖,让村民群众共享发展成果。
禅城区盘活“潜力村”闲置资源,推动“湾华里·致创园”建设,年租金收入达400万元。佛山市禅城区委组织部 供图
配强队伍补发展短板。禅城区常态化开展队伍研判,充分掌握“潜力村”“两委”干部履职情况,及时调整不胜任、不尽职的“两委”干部14名。着眼下一轮农村换届,推动每个“潜力村”物色储备至少2名党组织带头人后备力量,建立一人一档,动态跟踪管理。深化大学生返乡成长计划,推动12名本村优秀大学生回村担任团组织兼职副书记。安排“潜力村”后备干部到区镇机关、片区联合党委等不同领域锻炼。加大在青年农民群体发展党员力度,发展党员19名,其中青年农民占比接近六成。针对工作成效不明显的“潜力村”,从机关和事业单位优秀干部中选派4名驻村第一书记,重点帮带补短板。
提级审计促规范运营。禅城区从区层面加大审计监督力度,逐步实现提级审计全覆盖,推动“潜力村”集体经济管理规范化建设。每年按比例抽取“潜力村”参与村党组织书记擂台赛,并安排提级向区委述职,进一步压实工作职责。强化反向鞭策,对于工作长期滞后,出现否决事项的,由镇(街道)党(工)委对村党组织书记及挂点联系镇(街道)班子成员进行约谈,对不胜任现职、不担当不作为的村党组织书记,按法定程序进行免职处理。
【通讯员】苏栋斌 侯静
【供稿单位】佛山市禅城区委组织部
【频道编辑】李晓霞 莫群
【文字校对】华成民
【值班主编】刘龙飞 刘树强
【文章来源】南方杂志党建频道
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